Sapte motive pentru care recrutorii prefera Facebook in locul LinkedIn
Scris de Alina Stan Sâmbătă, 15 Octombrie 2011 09:52
In ciuda faptului ca site-urile de socializare prezinta destule provocari pentru recrutorii profesionisti, ele au inceput sa joace un rol tot mai important in identificarea de noi talente. In timp ce angajatorii folosesc LinkedIn pentru recrutarea de personal ultra-calificat si cu experienta, ei preferea sa interactioneze cu studentii si proaspetii absolventi via Facebook, potrivit unui studiu al companiei Potentialpark.
Pentru studiul lor, cei de la Potentialpark au chestionat peste 30.000 de studenti si absolventi din lumea intreaga si au analizat prezenta online a peste 500 de companii din SUA, Europa si Asia.
In randul respondentilor tineri, 48% au afirmat ca prefera sa fie abordati de recrutori prin intermediul LinkedIn, in timp ce doar 25% au afirmat ca prefera contactul pe Facebook. Rugati sa-si explice rezervele fata de Facebook, majoritatea celor chestionati au afirmat ca nu considera site-ul ca fiind locul potrivit pentru a interactiona cu angajatorii deoarece este o zona destinata mai degraba vietii private.
Aceste date nu sunt foarte socante din moment ce problemele legate de intimitate sunt foarte comune cand vine vorba de Facebook si angajare. Cu toate acestea, rezervele utilizatorilor de Facebook nu-i pot tine departe pe recrutori de profilurile potentialilor angajati, potrivit Mashable. Potentialpark a descoperit ca mai mult de o treime dintre cei mai importanti 100 de angajatori din lume au o pagina pe Facebook numai pentru a recruta noi talente, multe avand peste 1000 de fani.
De ce sunt oare recrutorii atat de interesati sa gaseasca angajati noi prin intermediul Facebook cand exista LinkedIn? Potentialpark a chestionat zeci de recrutori profesionisti si a aflat urmatoarele:
1. Facebook este mai interactiv
Prin intermediul Facebook, recrutorii pot apela la strategia "Lasa-i sa vina ei la noi", prin care companiile isi fac pagini speciale pentru recrutare. Pe aceste pagini sunt postate diferite anunturi si articole interesante care genereaza comentarii. Pe LinkedIn, comunicarea este unidirectionala, deoarece numai angajatorii cauta candidati pe care ii si contacteaza.
2. Toata actiunea s-a mutat de ceva vreme pe Facebook
Recrutorii considera ca studentii si absolventii isi imbunanatesc constant profilurile pe LinkedIn, dar nu se prea ingrijesc si de conturile lor de pe Facebook. De accea, este logic sa interactioneze cu potentialii angajati acolo unde isi petrec ei cel mai mult vremea.
3. Este gratuit
Angajatorii prefera Facebook pentru ca le permite sa incarce continut despre potentiale joburi in mod gratuit. Numarul variat de unelte, printre care se numara articole, filmulete sau poze, le permite sa-si faca o imagine buna in social media.
4. Este o retea mai mare
Facebook are o audienta mai larga, de peste 800 de milioane de utilizatori, comparativ cu baza de date a LinkedIn care are doar 120 de milioane de membrii.
5. Facebook este mai deschis
Facebook este gratuit pentru toti membrii si nu necesita existenta unor conturi premium cu trasaturi speciale. Drept rezultat, este o retea mai deschisa decat LinkedIn.
6. Din cauza butonului "Like"
Cand vine vorba de integrarea unei pagini destinate recrutarii, Facebook este retaua castigatoare, feed-urile sale si butonul Like fiind mult mai usor de integrat.
7. Este mai buna pentru crearea unui brand
Recrutorii se folosesc de LinkedIn dar si de alte retele profesionale pentru a dobandi contacte noi, pentru a cauta talente noi si a recruta personal. Dar, cand vine vorba de crearea unui brand si impunerea acestuia in fata altor companii de profil, dar si a studentilor, absolventilor si profesionistilor, multi prefera Facebook. O prezenta activa pe Facebook este o modalitate excelenta pentru angajatori sa identifice si sa recruteze oameni noi.
Recomanda unui prieten
Pe aceeasi tema
Desi pentru multi utilizatori Facebook nu este decat un mijloc rapid prin care posta fotografii si afla datele zilelor de nastere a prietenilor lor, celebra retea de socializare mai poate fi folosita si in beneficiul carierei. Facebook le permite celor aflati in cautarea unui loc de munca sa intre mai usor in contact cu care ii pot ajuta sa se angajeze.
Actiunile LinkedIn au crecut cu 10% dupa ce compania a prezentat perspective de crestere foarte bune, in conditiile in care tot mai multe corporatii apeleaza la serviciile sale pentru a-si recruta angajatii.
Ce poate fi mai rau pe lumea asta decat respingerea? Cand aplici saptamani sau chiar luni in sir la sute de joburi si nu te cheama nimeni la vreun interviu, incepi la un moment dat sa te intrebi cu ce ai gresit si de ce se poarta toti angajatorii asa cu tine.
Stiri din aceeasi categorie
Cine ar fi crezut ca interactiunea cu semenii pe Facebook produce aceleasi placeri ca in cazul unei relatii sexuale? Sau ca atunci cand mancam ori cand facem bani? Cel putin asa sustin cercetatorii. Dar ce au descoperit acestia?
Desi pentru multi utilizatori Facebook nu este decat un mijloc rapid prin care posta fotografii si afla datele zilelor de nastere a prietenilor lor, celebra retea de socializare mai poate fi folosita si in beneficiul carierei. Facebook le permite celor aflati in cautarea unui loc de munca sa intre mai usor in contact cu care ii pot ajuta sa se angajeze.
Gideon Sundback e omul de care e legata una dintre cele mai practice inventii: fermoarul! In cinstea lui, Google si-a schimbat infatisarea, asa ca marti poti trage de fermoarul care imparte pagina in doua pentru a ajunge la rezultatele oferite de motorul de cautare.
Facebook planuieste sa-si creeze un motor de cautare mult imbunatatit care sa-i ajute pe utilizatori sa gaseasca mai usor informatii postate pe reteaua de socializare. O echipa de 20 de ingineri, condusi de un fost programator de la Google, lucreaza intens pentru ca noul produs de social media sa fie inserat cat mai repede in paginile de Facebook ale oamenilor.
Google se pregateste sa lanseze un sistem destinat postarii de comentarii care va face o concurenta serioasa platformei de social media de la Facebook. Platforma va fi pusa inclusiv la dispozitia site-urilor interesate sa o adopte, prin simpla copiere a unui cod.
Cercetatorii de la Universitatea din California au descoperit ca exista o legatura directa intre numarul si varietatea conversatiilor despre o companie postate in timp real pe Twitter si volumul comertului cu actiunile sale.
Prevyou reprezinta o aplicatie creata de cativa tineri romani pentru Facebook, care te ajuta sa vorbesti cu persoanele din jurul tau.
